Unsere Verantwortung

Eurowings hat seit März 2022 mit der Einflottung von 8 A320neos und fünf A321neos begonnen. Mit dem Betrieb jedes neuen Fliegers dieser Art werden 4.500 Tonnen CO2 weniger pro Jahr im Vergleich zum Vorgängermodel emittiert. Als erste und einzige Airline der Lufthansa Group stattet Eurowings alle 13 neos mit dem LEAP (Leading Edge Aviation Propulsion) Triebwerk von CFM aus. Durch die neuen, größeren Triebwerke können 3.700 Tonnen an CO2 pro Flugzeug und Jahr eingespart werden. Durch den verringerten Kraftstoffverbrauch schafft die neo im Vergleich zum Vorgänger rund 500 Kilometer mehr Reichweite. Für zusätzlich 800 Tonnen CO2-Einsparung pro Flugzeug und Jahr sorgen die 2,40 Meter langen Tragflächen-Enden, sogenannte Sharklets. Diese sind vergleichbar mit einem Heckspoiler an einem Auto. Mit der verbesserten Aerodynamik lässt sich etwa auf der Strecke von Düsseldorf nach Rom rund vier Prozent Treibstoff einsparen. Eurowings fliegt damit den leisesten und effizientesten Mittelstreckenjet der Welt. Der Betrieb hochmoderner Flugzeuge ist der größte Hebel, um unsere ambitionierten Klimaziele zu erreichen.

Der Einsatz von nachhaltigem Flugkraftstoff (Sustainable Aviation Fuel, kurz SAF) reduziert die flugbezogenen CO₂-Emissionen im Vergleich zu fossilem Kerosin um mindestens 80 Prozent. SAF wird aus biogenen Abfällen gewonnen, die aus erneuerbaren Materialien wie gebrauchten Speiseölen stammen. SAF ist eine entscheidende Säule im Wandel hin zu einer nachhaltigeren Luftfahrt. Die Lufthansa Group, zu der auch Eurowings gehört, organisiert den Einkauf von SAF zentral. Im Jahr 2021 sicherte sich die Group SAF im Wert von 250 Millionen US-Dollar, um die steigende Nachfrage in den kommenden Jahren zu decken.

SAF wird an bestimmten Flughäfen der Lufthansa Group mit herkömmlichem Flugkraftstoff vermischt und zur Betankung der Flugzeuge verwendet. Der Einsatz von SAF reduziert die flugbezogenen CO₂-Emissionen direkt und stellt damit eine grundlegend andere Lösung dar als die CO₂-Kompensation. Aufgrund der technologischen Komplexität von SAF sind die Kosten pro Tonne eingespartem CO₂ jedoch deutlich höher als bei CO₂-Kompensationslösungen.

Hier findest du weitere Informationen über SAF und dessen Einsatz bei uns.

Neben der Option, die flugbezogenen CO₂-Emissionen mit SAF (nachhaltigem Flugkraftstoff - Sustainable Aviation Fuel) zu reduzieren, bietet Eurowings auch die Möglichkeit einer CO₂-Kompensation durch hochwertige Klimaschutzprojekte an. Gemeinsam mit unseren Partnern – myclimate, SQUQKE und ClimatePartner – unterstützen wir eine Vielzahl von technologie- und naturbasierten Klimaschutzprojekten in Deutschland, Europa und weltweit.

Im Gegensatz zur CO₂-Reduktion gleicht die CO₂-Kompensation die Emissionen eines Fluges indirekt aus. Hierzu finanzieren wir Projekte, die an anderer Stelle genauso viel CO₂ entfernen oder vermeiden. Die könne beispielsweise Projekte zur Aufforstung oder Förderung erneuerbarer Energien sein.

Hier kannst du mehr über unsere unterstützten Klimaschutzprojekte erfahren.

Das umweltschonende Fliegen ist seit Jahren Bestandteil unseres Cockpit-Trainings. Durch verbesserte Abläufe im Cockpit lassen sich bis zu 500 kg CO2 auf einer Flugstrecke von Düsseldorf nach Rom einsparen. Dazu gehört etwa auch das Thema wind uplink. Unsere Piloten nutzen den Wind, um Treibstoff zu sparen. Auch eine regelmäßige Reinigung der Triebwerke trägt zu einem effizienteren Ablauf bei.

Am Boden rollen unsere Pilotinnen und Piloten nach Möglichkeit nur mit einem Triebwerk („Single Engine Taxi“) und benutzen beim Parken bevorzugt Bodenstrom anstelle der Hilfsturbine am Heck. Außerdem werden sie über die sogenannten „Fuel Efficiency Publications“ über Maßnahmen informiert, wie sich im Flugbetrieb Treibstoff einsparen lässt. Dazu gehört etwa eine optimierte Flugführung bei Steig- und Sinkflug oder neue Vorgaben zu Geschwindigkeit und Beschleunigung.

Eine Reduzierung des Fluglärms ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Eine A320neo ist um etwa die Hälfte leiser als ihr Vorgängermodell. Zusätzlich haben wir die bestehende Flotte mit schallreduzierenden Wirbelgeneratoren ausgestattet, von denen insbesondere Flughafenanrainer durch reduzierte Lärmemissionen im Landeanflug profitieren.

Zudem setzen wir künftig auf das Assistenzsystem Low Noise Augmentation System, das Pilotinnen und Piloten bei einem umweltfreundlichen Landeanflug unterstützt. Sie erhalten im Cockpit auf dem Display Hinweise und Empfehlungen für einen leiseren und treibstoffsparenden Anflug.

Weniger Gewicht in unseren Flugzeugen bedeutet weniger Treibstoffverbrauch. Regelmäßig unterziehen wir unsere Flugzeuge einem sogenannten „Body Check“, um Möglichkeiten zur Gewichtsreduzierung zu finden. Jedes Kilogramm, das wir auf der gesamten Eurowings-Flotte reduzieren, bedeutet eine CO2-Einsparung von 37 Tonnen.

Wir haben das Gewicht bereits stark reduziert, indem wir auf leichtere Trolleys, Sitze und Teppiche zurückgreifen oder auch für unser CO2-neutrales Kundenmagazin WINGS oder die Bistro-Karte dünneres Papier nutzen. Künftig soll auch die Flugdokumentation komplett auf digital umgestellt werden, um weniger Papier zu verbrauchen und gleichzeitig Emissionen durch weniger Gewicht zu senken.

Die Eurowings und der Flughafen Köln/Bonn haben in einer gemeinsamen Initiative 6000 Bäume im Naturschutzgebiet Königsforst nahe des Flughafens Köln/Bonn gepflanzt. Diese Nachhaltigkeitsinitiative unterstützt den Umweltschutz in der Region und ergänzt eine Vielzahl von Maßnahmen, wie die Einflottung neuer Flugzeuge oder das Investment in nachhaltigen Treibstoff, welche direkt den CO2-Ausstoß reduzieren.

Gemeinsam mit der Kölner Umweltorganisation Planted wurden zur Aufforstung des Königsforsts 6000 klimastabile Bäume gepflanzt – ein Baum für jeden Unternehmensangehörigen plus weitere Bäume für künftige Beschäftigte. Eurowings trägt mit dieser Initiative zum lokalen Umweltschutz an ihrer Heimatbasis Köln/Bonn bei, nachdem durch die freiwillige CO2-Kompensation ihrer Reisenden bereits das Königsmoor in Hamburg unterstützt wird. Wälder sind wahre Klimahelden und unabdingbar für den Schutz unseres Planeten: Sie binden nicht nur das CO2 aus der Atmosphäre, sondern dienen auch als Luft- und Wasserfilter. Sie unterstützen zudem die Biodiversität, da sie Lebensraum für viele verschiedene Tier- und Pflanzenarten bieten, und werden von Anwohnern als Naherholungsgebiete sehr geschätzt.

Weniger Abfälle und ein Einsatz nachhaltiger Materialien sind untrennbar verbunden mit einer nachhaltigen Unternehmensführung. Deswegen reduzieren wir kontinuierlich das Abfallaufkommen und damit unsere Auswirkungen auf die Umwelt. Bis zum Jahr 2025 werden wir 100 Prozent auf nachhaltige und wiederverwendbare Verpackungen an Bord setzen. Außerdem können Fluggäste bei unserer bereits implementierten Initiative „Bring your own cup“ ihren eigenen Becher mitbringen. Dabei erhalten sie nicht nur 20 Prozent Rabatt auf ihr Getränk, sondern tragen aktiv zur Verpackungsreduzierung bei.

Auch das Thema Lebensmittelverschwendung bewegt uns. Um diese künftig zu reduzieren, setzen wir auf den sogenannten „Load Planner“, eine Machine-Learning-Plattform, die mithilfe von historischen Daten sowie Daten zu Reisenden, Ferien oder Feiertagen den Bedarf an Frischeprodukten für den Tag errechnet. Mit diesem digitalen Tool können wir den Bedarf an Essen an Bord besser vorhersagen und den Anteil des Essens, das entsorgt werden muss, um bis zu 19 Tonnen reduzieren.

Mit unserer neuen „Natureflex“-Folie kommen wir unserem Ziel, Produkte mit 100 Prozent nachhaltiger Verpackung anzubieten, wieder einen großen Schritt näher. Durch die Umstellung unserer Folie können wir jährlich über vier Tonnen Plastikmüll einsparen.

Unsere neue Sandwich-Verpackung ist eine vollständig kompostierbare, biologisch abbaubare und von europäischen Vorschriften zugelassene Zellulose-Alternative, welche eine weitere Investition von Eurowings in ein nachhaltigeres Angebot an Bord darstellt.

Bei Eurowings suchen wir aktiv nach Möglichkeiten, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren - unter anderem auch durch die sorgfältige Auswahl nachhaltiger Produkte für unser Wings Bistro und für unser Wings Boutique Sortiment. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir ein Programm an, das sich vor allem auf die Herkunft, auf sozial verantwortungsbewusste Marken und auf kontinuierliche Bemühungen zur Reduzierung von Plastik und zur Umstellung auf nachhaltige Verpackungen konzentriert.

Wir bieten einen fairen, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit liegen uns dabei besonders am Herzen. Deswegen haben wir uns verschiedenen Initiativen angeschlossen, etwa dem Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung“, und das Wings.WoMen Network gegründet. Wir streben an, bis 2025 ein Viertel der Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.

Mit dem Girls' und Boys' Day geben wir jedes Jahr Schülerinnen und  Schülern die Möglichkeit, in verschiedene technische Berufe in der Airline-Branche hineinzuschnuppern.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, in sich selbst zu investieren. Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten können Beschäftigte Fremdsprachen lernen oder über LinkedIn-Learning das Wissen in vielen Webinaren in den unterschiedlichsten Kategorien erweitern.

Auch die jüngere Generation fördern wir über ein Lufthansa Young Network (LYN). Zudem bieten wir regelmäßig Traineeships für junge Talente an.

Das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist essentiell für den Unternehmenserfolg. Deswegen führen wir regelmäßige sogenannte Pulse-Checks durch, um ein Stimmungsbild zu erhalten und Verbesserungspotenziale in der täglichen Zusammenarbeit auszuloten. Mit unserem neuen, hybriden Arbeitskonzept ermöglichen wir außerdem ein flexibles Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Digitalisierung des Kundenerlebnisses und entwickeln unseren digitalen Reisebegleiter fortwährend weiter. Dieser unterstützt unsere Fluggäste schon heute mit relevanten Informationen und intelligenten Services während der gesamten Reise.

So bietet der Eurowings Reiseberater derzeit ebenfalls auf einen Blick die wichtigen und aktuellen Informationen zur Corona-Situation an den Destinationen.

Wir bauen kontinuierlich lokale Partnerschaften aus, indem wir neue Niederlassungen in ganz Europa aufbauen. Damit unterstützen wir das regionale wirtschaftliche Wachstum, schaffen Jobs und stellen ein paneuropäisches Netzwerk für die Gesellschaft und Wirtschaft bereit.

Der Dialog mit unseren Stakeholdern ist unabdingbar für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln. Deswegen ist uns der regelmäßige Austausch wichtig, um die Interessen, Wünsche und Erwartungen bestens erfüllen zu können. Dazu gehört auch ein transparentes Reporting sowohl in der internen als auch in der externen Kommunikation. Wir informieren Mitarbeitende, unsere Fluggäste und Investoren auf zahlreichen modernen Medienkanälen für eine offene und transparente Stakeholder-Kommunikation.

Unser soziales Engagement für Kinder liegt uns besonders am Herzen. Deswegen engagieren wir uns auf unterschiedlichen Wegen – von finanziellen Spenden bis zum persönlichen Einsatz unserer Mitarbeitenden – in der help alliance, der Hilfsorganisation der Lufthansa Group. Das Ziel: jungen Menschen Zugang zu Bildung zu verschaffen und sie dazu zu befähigen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

So unterstützen wir etwa seit 2015 das Chancenwerk Projekt „Destination Bildung“, bei dem benachteiligte Schülerinnen und Schüler beim Lernen gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden nutzen die Möglichkeit, sich etwa mit professionellen Bewerbungscoachings oder Schulausflügen in den Flughafenhangar in das Projekt miteinzubringen. An Bord bieten wir unseren Fluggästen zudem an, mit der Spende von 1 Euro jeweils zwei Kindern eines help alliance-Projekts in Indien ein Essen zu finanzieren.